Sogefor Conseil

Sogefor Conseil Bourgogne Franche Comté

Description

Sogefor Conseil a été créée en 2004 par trois personnes ayant des profils et des compétences complémentaires, juridiques, comptables et économiques, afin d’aider les élus du personnel à maîtriser leurs missions.

Sogefor Conseil-organisme formationIRP

Sogefor, implanté en Bourgogne, forme dans toute la partie Est de la France.

La société, organisme de formation, est agréée depuis 2005 pour la formation économique du CE et désormais du CSE et depuis 2008 pour la formation des membres du CHSCT.

Implantée en région Bourgogne Franche Comté, l’équipe de Sogefor Conseil peut se déplacer directement dans vos locaux, partout en France. Nos formateurs interviennent déjà dans le Grand Est, en Alsace, Lorraine, Champagne-Ardenne, en Picardie, en Île-de-France, en région Centre Val de Loire, en Auvergne Rhône-Alpes et en Limousin.

Sogefor Conseil au service de l’efficacité des élus du personnel

Notre objectif est de rétablir un équilibre des forces dans l’entreprise, entre les partenaires sociaux, au travers notamment de la formation.

Nous souhaitons vous aider – représentants du personnel, élus de CSE, CE, DP, DUP, CHSCT – à être plus performants et plus professionnels dans votre manière de recevoir les informations de la direction, de vous les appropriez, de les analyser, de vous exprimer et enfin, d’agir.

Par nos conseils et nos formations, nous contribuons à vous donner les moyens de vous réaliser pleinement dans votre mandat, de le remplir efficacement et de vous y développer personnellement.

Nos experts CE, CSE et SST, à l’écoute de vos besoins

Nos formateurs ont une expérience personnelle et professionnelle au sein des instances représentatives du personnel.

Ils interviennent pour la formation des élus de comité d’entreprise, du comité social et économique, des délégués du personnel ou des membres du CHSCT dans tous les secteurs d’activité du privé (industries, secteur tertiaire, médical et paramédical… ), y compris en DUP ou délégation unique du personnel.

L’équipe de Sogefor Conseil est également spécialisée dans la formation des membres de CHSCT du secteur public, ainsi que dans les structures au statut mixte telles que les Offices publics de l’habitat (OPH).

Chaque formateur de Sogefor Conseil possède une expérience et une compétence reconnues dans son domaine d’intervention (droit social, droit du travail, communication, GPEC, expertise-comptable du CE).

Retrouvez la liste et les liens vers nos formations CE, DP, CHSCT et CSE au bas de cette page.

Ecoute, suivi et accompagnement dans votre mandat d’élu

Lois, réorganisations, nouvelles technologies, etc. Les évolutions incessantes qui s’imposent aux entreprises et aux élus de comité d’entreprise, délégués du personnel et membres de CHSCT, nécessitent des ajustements permanents et indispensables, pour développer un dialogue social efficace.

C’est pourquoi chaque formation CSE, CE, CHSCT ou DP de Sogefor Conseil est construite en concertation avec votre équipe et est adaptée à vos attentes et au contexte de votre entreprise.

Nos experts vous accompagnent individuellement et collectivement dans l’exercice de vos missions. Après vous avoir écoutés, nous vous proposons l’assistance, le conseil et des formations individualisées adaptées à vos besoins.

Chaque formation fait l’objet d’un bilan intermédiaire et d’une évaluation finale de vos compétences acquises dans le cadre d’une démarche adaptée.

Comment se déroule une formation d’élu du personnel ?

Nous abordons chaque groupe de stagiaires par un tour de table, avant de débuter la formation. La session se termine par la définition d’objectifs à six mois. A cette échéance nous vous rappelons pour faire un point, savoir si vous avez pu appliquer vos acquis et si vous avez besoin d’un accompagnement supplémentaire.

La formation sur-mesure sur des thèmes spécifiques

A votre demande, nous créons des modules adaptés à vos attentes pour répondre au mieux à vos questionnements actuels.

Différents thèmes de formations CSE, CE, DP, DUP ou CHSCT sont possibles sous la forme de modules d’une journée en inter-entreprises (avec un groupe d’élus du personnel issus d’entreprises différentes).

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Dernière actualisation : 19 septembre 2018 à 13 h 09 min