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Objectifs

Comment s’organise le CSE ? Quel rôle pour les membres du CSE ? Comment est-il informé par l’employeur ? A quelle fréquence sont les consultations du CSE ? Quelle procédure doit-on respecter ?

JuriskRH, organisme de formation agréé pour la formation économique des membres du CSE, vous accompagne dans l’appropriation de vos mandats au comité.

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Sandra Gallissot, experte en droit et relations sociales vous accompagnement au cours de cette formation économique des membres du CSE.

Cette formation du CSE se déroule sur 5 jours, mais sa durée peut être réduite et adaptée à votre emploi du temps et à vos besoins. L’objectif pour vous est d’apprendre et de maîtriser :
– la mise en place du CSE : des élections à  l’organisation concrète du comité ;
– le rôle et les attributions des membres du CSE ;
– les notions autour du travail : durée, aménagement, formation, égalité professionnelle, handicap
– les accords collectifs
– la lecture des comptes de l’entreprise et des chiffres clefs.

JuriskRH est un organisme agréé pour la formation économique des membres du CSE, ainsi que pour la formation SSCT des élus du comité social et économique. L’organisme est par ailleurs référencé au Datadock.

Nous vous délivrons la formation CSE en Paca (Marseille, Aix-en-Provence) et en région parisienne.

Écoute, pédagogie et mise en situation des élus du CSE

Avant votre session de formation, Sandra Gallissot vous contacte pour mieux connaître votre entreprise et le contexte dans lequel fonctionnent vos instances de représentation du personnel.
« Pour préparer la formation, j’ai besoin de connaître les attentes des participants et dans quel état d’esprit ils viennent », explique la formatrice.

Une fois en salle de formation, Sandra Gallissot vous laisse vous exprimer et adapte le déroulé de la formation en fonction de votre vécu, des questions que vous vous posez, des problèmes que vous rencontrez au quotidien (une réorganisation, un aménagement de l’espace de travail, la connaissance des RPS, etc.) et de vos relations avec l’employeur.
Si le sujet de la formation et les participants s’y prêtent, votre formatrice pourra également organiser une mise en situation pour une appropriation plus concrète du thème.

L’objectif de Sandra Gallissot est qu’à la sortie de la formation économique des membres du CSE, les représentants du personnel soient en mesure d’appliquer ce qu’ils ont appris à leur instance.

Une formatrice à l’écoute des membres de votre comité

Sandra Gallissot est la formatrice principale de JuriskRH. Ancienne DRH, elle est persuadée que le bon fonctionnement d’une entreprise et de ses instances est lié à la compréhension mutuelle de ses acteurs. Elle s’investit donc dans la formation et guide les représentants du personnel au CSE dans la manière d’appréhender les enjeux et d’agir de manière structurée et appropriée.

Le plus

Formatrice expérimentée et nombreux exercices pratiques.

Programme

JOUR 1

Les élection du CSE
Protocole d’accord préélectoral ; listes ; sièges, représentativité ; évolution des effectifs.
Cas pratique sur le cas électoral

L’organisation du CSE
Le bureau du CSE, les commissions, le règlement intérieur du CSE, les élus et les autres participants.

JOUR 2

Les attributions du CSE
Marche générale de l’entreprise ; informations et consultations du CSE ; examen des comptes ; situations spécifiques ; recours à l’expertise.

Les œuvres sociales du CSE ou les activités sociales et culturelles
Choix des activités ; financement ; non-discrimination ; budget.

JOUR 3

Le fonctionnement du CSE
Personnalité civile ; la BDES ; les moyens du CSE ; les impératifs de gestion.

Les bases de la réunion du CSE
Convocation ; ordre du jour ; invités ; membres de droit non élus ; déroulement de la consultation ; le PV de réunion du CSE.

JOUR 4

L’organisation du travail et le CSE
Temps de travail et aménagement ; horaires collectifs ; cas particuliers ; temps partiel ; télétravail ; gestion prévisionnelle ; formation professionnelle ; égalité homme-femme ; handicap.

Les accords collectifs dans l’entreprise
Articulation en cas de présence syndicale ; accords avec le CSE

JOUR 5

Lire un bilan et un compte de résultat
Actif et passif ; produits et charges ; productivité, solvabilité et rentabilité.

Les chiffres clefs de l’entreprise
Masse salariale ; résultat et dividende ; réserves ; sous-traitance.

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2 avis trouvés sur la formation “Formation économique des membres du CSE

  1. Guigou says:
    5/5 

    Excellente formation. Mme gallissot fut tres pédagogue et de plus tres sympathique. Je recommande jurisk rh

  2. Sottile says:
    5/5 

    Parfait, le contenu, la pédagogie, le message aux équipes.
    Encore merci,

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Dernière actualisation : 25 janvier 2019 à 12 h 17 min

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