QVT ou les fondamentaux de la qualité de vie au travail

Le Frene

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Objectifs

La qualité de vie au travail est une notion couramment employée, mais comment les élus du personnels peuvent-ils se l’approprier ? Cet enjeu important recouvre plusieurs dimensions : l’organisation de l’entreprise, du travail, la prévention des risques, les conditions de travail et la santé des salariés, etc. Le Frene vous propose une formation QVT, à la qualité de vie au travail sur une journée, afin de :
– apprendre les différents concepts autour de la santé au travail
– prendre en main les outils et les connaissances opérationnelles d’une démarche QVT (Anact)
– s’initier à la réalisation d’un diagnostic QVT
– développer une réflexion sur cette démarche.

Cette formation ne se déroule qu’en intra-entreprise, c’est-à-dire uniquement avec des personnes de votre entreprise.

Une formation QVT adaptée à votre activité

Le Frene est un organisme agréé depuis 1987 pour la formation des membres du CHSCT. Il est également référencé au Datadock, ce qui permet le financement des formations non réglementaires.

Ses formateurs sont également des consultants, ce qui leur permet d’avoir une connaissance de votre quotidien et une vision pragmatique des connaissances à vous transmettre. Ils ont tous des profils et des expériences différents mais partagent le sens de la pédagogie active qui caractérise Le Frene.

Chaque session est structurée avec une alternance d’exposés théoriques, de débats et de mise en pratique. Le formateur ou la formatrice s’appuie sur les documents internes que vous pourrez leur apporter et adapte le contenu de la formation en fonction de vos attentes.

S’approprier la démarche QVT et pouvoir l’appliquer

Cette formation d’une journée est menée par l’une des deux intervenantes suivantes :

Elisa Oudinot, consultante en organisation et prévention des risques professionnels, elle est experte auprès des CHSCT depuis 2012. Elle est formatrice, mais réalise également des évaluations des RPS, des études d’impact et des expertises CHSCT.

La formation QVT qu’elle délivre aux élus du personnel consiste en une première approche de la notion de qualité de vie au travail. Elle vous donnera toutes les notions et les enjeux que recouvre le sujet avant de vous présenter la démarche QVT dans son ensemble :
– le choix de la méthode,
– la réalisation du diagnostic
– la mise en œuvre des mesures et leur pérennisation

Le plus

Formatrice consultante en prévention et expert des CHSCT. Formation pratique.

Programme

Introduction sur la santé au travail


• Aspects réglementaires
• Évolution des concepts autour de la santé au travail
• Notions de « bien-être au travail », « qualité de vie au travail » et « risques psychosociaux »

Présentation globale de la démarche QVT de l'Anact


• Les 4 grandes étapes, leurs objectifs
• Groupes de travail sur les points forts et les difficultés de cette démarche
• Restitution et échanges

Réaliser un diagnostic QVT


• Présentation des objectifs
• Présentation des outils : analyse des données sociales, outils de pilotage, indicateurs complémentaires
• Groupes de travail sur la création d'un ensemble d'indicateurs adaptés au contexte de l'entreprise
• Restitution et échanges

Déployer la démarche


• Présentation des objectifs
• Présentation d'exemples de déploiement d'une démarche QVT

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Dernière actualisation : 20 novembre 2018 à 17 h 27 min

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