Se préparer au CSE : transition, protocole, fonctionnement du CSE

Success Consulting

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Objectifs

Success Consulting et son équipe de juristes vous proposent une formation pour préparer le passage au CSE. Comment gérer la transition entre les instances de représentation du personnel actuelles et le comité social et économique ? Comment prépare-t-on un protocole d’accord ?

A l’issue de ces deux jours de formation vous saurez :
– préparer le protocole préélectoral et les élections professionnelles
– faire et présenter le bilan de votre fin de mandat
– procéder par étapes pour assurer la transition vers le comité social et économique
– mettre en place le CSE

Nos formateurs juristes vous conseillent sur la marche à suivre

Formation se préparer au CSE-success consulting-formationCSE

Success Consulting met à votre disposition des juristes, tous diplômés d’un master 2 en droit social, qui accompagnent depuis plusieurs années les représentants du personnel. Certains ont même été élus du personnel, comme vous. Leur expérience, leur compétence associées à leur dynamisme et à leur sens de la pédagogie, vous assurent d’un conseil de qualité, adapté à votre réalité du quotidien.

La formation est rythmée par de nombreux échanges entre participants et la réalisation, ensemble, d’exercices et de cas pratiques. Le formateur ou la formatrice, à l’écoute de vos besoins, attentif à vos retours, réajuste au fur et à mesure les objectifs et les contenus abordés en fonction de vos connaissances et de votre savoir-faire déjà maîtrisés.

Se préparer au CSE : une transition délicate à bien préparer

Vous êtes en comité d’entreprise ou peut-être en DUP ? Comment gérer la transition entre le CE et le CSE, entre vos instances de représentation du personnel actuelles et le nouveau comité social et économique ? Quelles sont vos obligations en tant qu’élu pour assurer la passation à une autre équipe ?

Dans un premier temps, le formateur de Success Consulting analysera avec vous votre situation et les conditions dans lesquelles les prochaines élections vont se dérouler. Ensuite, vous verrez ensemble comment préparer le protocole d’accord préélectoral et ses conséquences.

Enfin, une fois élus, vous apprendrez pendant cette formation quels sont vos droits, vos devoirs et comment organiser le fonctionnement du CSE nouvellement installé.

Le plus

Accompagnement par le formateur jusqu’à 3 mois après la session.

Programme

Les changements par rapport à votre instance actuelle

Composition et règles de fonctionnement du CSE
Les 3 missions principales des élus du personnel au comité social et économique
La question de la limitation des mandats représentants de proximité et le conseil d'entreprise

La préparation pré-électorale

Le calendrier prévisionnel de mise en place de votre CSE
Condition de validité du protocole préélectoral

La négociation du protocole préélectoral

Périmètre de mise en place du CSE et composition
Les modalités pratiques de vote : correspondance, électronique...

Négocier des moyens de fonctionnement pour le CSE

Les tâches à accomplir pour préparer sa fin de mandat CE

Etablir son rapport de fin de mandat CE
Régler la dévolution des budgets et des biens du comité d’entreprise
Mener à bien la passation à la nouvelle équipe du CSE

Communiquer et préparer les élections professionnelles

Le déroulement des élections professionnelles

La première réunion du CSE après les élections

Quel contenu pour l'ordre du jour de réunion CSE
L'organisation interne (secrétaire CSE, trésorier CSE, adjoints...)

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Dernière actualisation : 29 juin 2018 à 14 h 36 min

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