CSE plus de 50 salariés : l’essentiel sur votre mandat

ELEGIA Formation

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Objectifs

Le comité social et économique remplace le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le comité d’hygiène, CHSCT. Quelles conséquences dans votre entreprise qui emploie plus de 50 salariés ? ELEGIA vous propose une formation CSE plus de 50 salariés, synthétique, sur 2 jours, pour vous transmettre l’essentiel de ce que vous devez savoir pour aborder votre mandat sereinement.

A l’issue de ces deux jours, vous connaîtrez :

  • les moyens à votre disposition pour exercer efficacement votre mandat de membre du CSE ;
  • le fonctionnement du CSE et les règles qui s’appliquent à  votre nouvelle instance ;
  • les moyens de faire la transition entre le CE, les DP et le CHSCT et le nouveau comité social et économique.

Une pédagogie active pour saisir l’essentiel de vos fonctions au CSE

ELEGIA est un organisme de référence dans la formation des adultes. Non seulement, chaque formation est construite pour vous permettre d’assimiler le plus facilement possible les connaissances attendues ; mais de plus, nos formateurs sont tous spécialistes dans leur domaine. Ils connaissent la loi, votre quotidien et savent vous transmettre les informations qui vous sont nécessaires et répondre à vos questions pratiques.

Les deux jours de formation sont rythmés par des moments d’échanges entre participants, de quiz d’autoévaluation et d’exercices pratiques, toujours à partir de cas concrets.

Des formateurs spécialisés et pédagogues

Henri Grego_formationCSE plus de 50-Elegia formationHenri Grego est formateur en relations sociales. Il intervient auprès d’organisations professionnelles, syndicales et des représentants du personnel sur ces sujets de dialogue social. Il est aussi spécialiste et formateurs des IRP sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail.

Pascal Witkowski, spécialisé dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, est également consultant et formateur pour les IRP sur leurs missions et le fonctionnement de leur instance (CE, DP, CSE).

Lieux de formation L’essentiel du CSE plus de 50 salariés

L’équipe d’ELEGIA vous forme dans son centre de formation à Paris ou se déplace à votre demande directement dans vos locaux, partout en France.

Si vous souhaitez une formation plus approfondie, notamment sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail et sur la commission SSCT, ELEGIA vous propose une formation de 4 jours « CSE de 50 à 300 salariés : exercer l’ensemble de ses missions ».

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Vous êtes représentant d’une direction, DRH ou responsable de formation ? Retrouvez ici les formations Elegia qui vous concernent.

Le plus

Formateur aguerri. Exercices pratiques, simulations, remise du « Securiguide ».

Programme

L'essentiel du CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés


1. Mise en place du CSE : des instances séparées à l’instance unique


- Période de mise en place
- Négociation du protocole préélectoral
- Composition du CSE représentant plus de 50 salariés
- Négociation de son fonctionnement

Quiz : comment transférer les biens du comité d’entreprise vers le CSE ?

2. Identifier le fonctionnement du CSE


- Titulaires et suppléants, bureau du CSE, président, secrétaire du CSE, trésorier du CSE.
-Inspecteur du travail, ingénieur conseil de la Carsat, ingénieur sécurité, médecine du travail
-Responsabilités du CSE et de ses membres, assurance du CSE, obligation de discrétion

3. De quels moyens dispose le CSE ?


- Heures de délégations, budgets, formation, liberté de déplacement, local du CSE, règlement intérieur du CSE.

Quiz : le règlement intérieur du CSE

4. Comment s’organisent les réunions du CSE ?


Exercice : ordre du jour et PV, conseils de présentation

5. Commissions du CSE


-Commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)
-Autres commissions : logement, égalité professionnelles, formation

6. Quelles missions du CSE en matière économique et sociale ?


-S’appuyer sur les informations de la BDES, base de données unique.
-Élaborer une bonne politique sociale et culturelle ; redressements de l’Urssaf
-Consultations du CSE en matière économique et sociale
-Droit à l’expertise, droit d’alerte en matière économique

7. Quelles missions du CSE en matière de santé et sécurité au travail ?


-Promotion de la sécurité. Consultations du CSE en matière de santé et de sécurité
-Enquêtes et inspections, expertise, droit d’alerte.

Cas pratique : les actions possibles du CSE

8. Missions du CSE en matière de négociation des accords


Exercice : les différentes possibilités en matière de négociation

9. Communiquer avec les salariés



10. De quelles protections bénéficient les membres du CSE ?


Simulation d’une réunion de CSE à partir d’un ordre du jour et du cas concret

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Dernière actualisation : 14 décembre 2018 à 22 h 51 min

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