Fonctionnement et missions du CSE

Groupe Legrand

Groupe_Legrand_organisme formationCSE-min

Objectifs

Votre comité social et économique est en place ? Il est à présent essentiel de vous former à son fonctionnement. Composition, réunions, commissions, différences par rapport au CE, etc. Les experts de Groupe Legrand vous propose deux jours de formation aux missions du CSE.

A l’issue de cette formation des membres du CSE, vous aurez appris :

le rôle et les missions du comité social et économique
le fonctionnement du CSE : réunions, budgets, répartition des rôles et des heures de délégation des élus, commissions, etc.
– les conditions et modalités d’information et de consultation du CSE
– les attributions économiques et sociales du CSE
– les attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail du CSE
– les conditions de création et les missions du conseil d’entreprise

formation fonctionnement et missions du cse-groupe legrand

Crédit photo : Unsplash

 

 

 

 

 

 

 

Cette formation peut se dérouler sur une journée, dans ce cas, le programme exclue la partie « attributions ». Contactez-nous pour connaître les possibilités de modularité.

Les missions du CSE au quotidien et en fonction de votre activité

Créé par les ordonnances Macron parues en septembre 2017, le comité social et économique regroupe  le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT, en modifiant quelque peu les attributions de chacune de ces instances.

Au cours de cette formation, votre intervenant Groupe Legrand vous expliquera les enjeux et les missions du CSE, avant de rentrer dans l’organisation même du comité. En amont, il fera connaissance avec vous et adaptera le déroulé de la session à vos attentes et aux spécificités de votre entreprise si cela est nécessaire.
Vous apprendrez ensuite :
– comment organiser et animer les réunions du CSE ;
– comment gérer les budgets du CSE ;
– ce qu’il est possible de négocier auprès de l’employeur ;
– quel est le rôle du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
– ce qu’est un conseil d’entreprise.

Conviviale et concrète, la formation est rythmée par des moments d’échanges, des exercices pratiques et l’analyse de cas concrets qui vous permettront de vous projeter dans votre rôle au quotidien.

________________

temoignage formation missions du CSE_groupe legrand-minLes bases pour entrer dans le mandat de CE
Lisez le témoignage de Damien qui a bénéficié, avec ses collègues de la formation de Groupe Legrand

________________

Un formateur expert des élus du personnel et pédagogue

Les experts du Groupe Legrand forment et conseillent les élus du personnel depuis plus de 25 ans en expertise-comptable et relations sociales. Nos formateurs sont aussi des praticiens, qui connaissent donc bien la réalité du terrain, la difficulté de l’exercice de votre mandat et les possibilités d’action en faveur de la défense des salariés. Ils ont tous entre 15 et 20 ans d’expérience auprès des élus du personnel, le sens pédagogique et la volonté de vous transmettre les outils nécessaires à votre rôle d’élu au CSE.

didier_esdras_missions du CSE_groupe legrandParmi eux, Didier Esdras pourra être votre intervenant sur cette formation « Fonctionnement et missions du CSE ». Titulaire d’un DESS en droit social et gestion des ressources humaines, il a accompagné des centaines de représentants du personnel dans tous les secteurs d’activité. A l’écoute de vos attentes, il sait s’adapter à votre niveau de connaissances et vous transmettre les informations dont vous avez besoin, en fonction de votre contexte d’entreprise.

Lieux de la formation

L’équipe du Groupe Legrand se déplace dans toute la France, soit à votre demande pour vous former directement dans vos locaux (intra-entreprise) ; soit en organisant des sessions mélangeant des élus de plusieurs entreprises (formation intra-entreprise).

 

Le plus

Formation concrète, cas pratiques et exercices. Formateur expérimenté.

Programme

LES MEMBRES DU CSE


• Composition du CSE
• Commissions du CSE et commission santé, sécurité et conditions de travail
• Représentants de proximité

RÉUNIONS du CSE


• Ordre du jour, convocation
• Réunions plénières, ordinaires, extraordinaires
• PV du CSE

MOYENS DE FONCTIONNEMENT du CSE


• Ressources, budgets de fonctionnement des ASC
• Règlement intérieur du CSE, local du CSE
• Recours aux experts

STATUT DES MEMBRES DU CSE


• Mandats, heures de délégation
• Formation des élus et protection des membres du comité

LA PROCÉDURE D’INFORMATION ET DE CONSULTATION DU CSE


• Notion de projet
• Délais de consultation

ATTRIBUTIONS EN MATIÈRE ÉCONOMIQUE, PROFESSIONNELLE ET FINANCIÈRE


• Consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise
• Consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise
• Consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi
• Recours à l’expert-comptable
• Consultations et informations ponctuelles
• Droit d’alerte économique

ATTRIBUTIONS et GESTION EN MATIÈRE D'ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES



ATTRIBUTIONS RELATIVES A LA SANTÉ, SÉCURITÉ ET AUX CONDITIONS DE TRAVAIL


• Protection de la santé, de la sécurité et des conditions de travail dans l’entreprise
• Analyse des risques professionnels
• Prévention du harcèlement moral et alerte en cas de danger grave et imminent

LA PRÉSENTATION DES RÉCLAMATIONS INDIVIDUELLES OU COLLECTIVES



DISPOSITIONS PÉNALES


• Sanctions en cas d’entrave

LE CONSEIL D’ENTREPRISE



Télécharger cette fiche

Témoignages

 
temoignage formation missions du CSE_groupe legrand-min

Les bases pour entrer dans le mandat de CE

Damien Haxaire trésorier du CE chez Association Habitat et humanisme

« Nous avons été élus en mai 2017 pour créer pour la première fois un comité d’entreprise et une DUP dans notre association, car nous avons dépassé l’effectif des 50 salariés. La direction nous a tout de suite permis de suivre une formation DUP. Nous avons choisi Groupe Legrand pour cette première session après avoir comparé et parce que j’avais déjà suivi une formation avec M. Esdras dans une autre entreprise. Je l’avais trouvé très bien, pédagogue et disponible.

Initiation au mandat d’élu du personnel : l’essentiel à savoir

Nous avons donc été huit élus du personnel à suivre la formation de délégation unique du personnel sur deux jours avec Didier Esdras, dans nos locaux. La nouvelle équipe est totalement novice et quand nous avons suivi la formation, nous étions élus depuis à peine trois mois. Mes collègues ont apprécié ces deux jours qui leur ont donné les bases de connaissances et les outils pour entrer dans leur mandat de CE.
Pour ma part, j’en ai profité pour me mettre à jour après les différentes réformes et les nouvelles lois qui ont eu lieu.

Faire le règlement intérieur du CSE, mettre en place la BDES…

Nous sommes sortis de cette formation dense, plus confiants, avec des outils en main pour commencer à travailler. Didier Esdras, le formateur de Groupe Legrand est resté disponible ensuite pour répondre à nos questions pratiques, une fois revenu dans le quotidien. La formation DUP nous a fait prendre conscience qu’il y avait de nombreuses choses à mettre en place. C’était normal puisque notre instance était toute neuve !
Dès la fin de la session, nous avons donc commencé par rédiger le règlement intérieur du CE et nous avons eu des échanges avec la direction pour pouvoir élaborer la BDES, la base de données économiques et sociales, qui n’existait pas encore dans notre entreprise.

A présent, après plusieurs mois de pratique dans notre mandat, nous ressentons le besoin de faire une formation complémentaire avec Groupe Legrand et d’avoir recours à une assistance juridique pour faire les choses dans les règles et répondre aux questions des salariés. »

Habitat et humanisme est une association d’insertion par le logement. Elle employait 78 salariés en avril 2018.

Autres formations CSE, le Comité social et économique

Vous avez suivi cette formation ? Laissez un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

  

Dernière actualisation : 7 mars 2019 à 16 h 27 min

Organismes : créez et modifiez vos propres fiches