CSE ou CSSCT : maitriser l’essentiel par cas pratiques et mises en situation (3 ou 5 jours)

Ouest Prévention

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Objectifs

Travailler en groupe, partager des savoirs, des expériences et aussi appliquer concrètement sont les meilleurs moyen d’apprendre. Mises en situation et cas pratiques, c’est la technique efficace d’Ouest Prévention pour vous permettre de maîtriser votre rôle au CSE ou CSSCT.

JP Bernadat_formation CHSCT ouestLe formateur, Jean-Paul Bernadat est un professionnel expérimenté et à l’écoute de vos besoins. Il prépare votre formation à partir de vos documents et privilégie échanges et mises en pratique tout le long de la session.

Le formateur : ergonome, préventeur et formateur depuis près de 40 ans

Certifié par l’INRS et la Carsat, références en termes de santé et de prévention des risques professionnels, Jean-Paul Bernadat est spécialiste du CHSCT et agréé pour la formation des membres du CHSCT depuis 1982.

Son objectif : vous permettre, en tant que membres des CHSCT, du CSE ou de la CSSCT, d’être efficaces dans votre mandat et d’agir en connaissance de cause :

  • Cerner la spécificité du CSE-CSSCT
  • Comprendre les enjeux de conditions de travail des salariés
  • Connaître les principales démarches de prévention
  • Agir sur les problématiques identifiées
  • Développer ses connaissances dans les domaines des conditions de travail, des TMS et des RPS et des démarches de prévention associées (pour la formation en 5j).

Une formation CSE ou CSSCT au rythme d’exemples concrets et de travaux de groupe

formations certifiés INRS-Carsat_ouest prevention_formationCHSCTQu’est-ce que l’hygiène, la sécurité, les conditions de travail ? Que recouvrent ces termes dans l’entreprise, qu’est-ce qu’ils impliquent ?

La première partie de la formation est le moment où les termes et le champ d’actions du CSE ou de la CSSCT doivent être posés. C’est l’occasion de faire participer les élus du personnel en formation. En cherchant des exemples d’événements qui correspondent à chaque terme, les participants appréhendent ainsi mieux le sujet et les règles de fonctionnement du CSE.

La deuxième partie de la formation CHSCT ou CSSCT consiste à savoir se repérer en situation dangereuse : beaucoup d’exercices, de mises en situation permettent à nouveaux aux élus de s’approprier méthodes et sens de la rigueur pur agir sur le terrain.

Enfin, la dernière partie est consacrée à l’analyse d’une situation de travail. Par petits groupes de deux ou trois personnes, les élus-stagiaires vont étudier un poste de travail dans leur entreprise pendant deux heures. Il s’agit de s’entretenir avec le salarié, puis de débriefer en salle ensemble.

Si votre formation dure 5 jours, les deux derniers jours seront consacrés à l’approfondissement sur les thèmes de l’ergonomie et de la prévention des TMS d’une part ; à l’identification et à la prévention des RPS d’autre part.

Ouest Prévention peut se déplacer partout en France en intra, mais privilégie les régions à proximité de son siège pour la formation CSE-CSSCT Bretagne, formation CSE-CSSCT Normandie et formation CSE-CSSCT Pays de la Loire.

Le plus

Nombreux exercices, travaux de groupes, mises en situation ; visite d’atelier et analyse d’une situation de travail réelle.

Programme

Jour 1

La place de la prévention dans l’entreprise

Les enjeux de la santé et de la sécurité, leurs évolutions

Le CHSCT fonctionnement pratique

- Le champ d'action du CHSCT, CSE ou CSSCT
- Principales évolutions récentes : passage du CHSCT au CSE et CSSCT
- Les bases du fonctionnement du CHSCT ; les missions du CHSCT ; principales notions en prévention. Analyse des accidents.
Travaux de groupe, application pratique


Jour 2

. Analyse et évaluation des risques. Exercice pratique d'application. Visite d’atelier.
. L’avis sur les projets ; plans de prévention
. Autres missions du CHSCT : consultations du CHSCT ; aménagement de postes adaptés….

- Le fonctionnement pratique : réunions du CHSCT ; le rôle du secrétaire CHSCT ; les moyens et les pouvoirs du CHSCT.

- L'organisation de la prévention, la spécificité du CHSCT

Jour 3

Analyse d’une situation de travail : le « couteau suisse » du membre du CHSCT CSE)

- Qu’est-ce qu’une situation de travail ; éléments à analyser ; notions d’ergonomie ; recueil et analyse des informations ; propositions.
Exercice pratique, travaux de groupe


Synthèse du stage :

Quelles priorités pour notre CHSCT-CSE-CSSCT ?
Comment mettre en place ou améliorer son fonctionnement ?


Pour les établissements à partir de 300 salariés deux journées supplémentaires

Jour 4

L’ergonomie et la prévention des TMS
- Enjeux des TMS et atteintes de l’appareil locomoteur
- Méthode, outil de repérage, analyse et hiérarchisation des facteurs de risque de TMS
- Analyser une situation de travail à risque de TMS
Exercice pratique : situation de travail à risque de TMS


Jour 5

Les risques psychosociaux
- Définitions : stress, burn out, harcèlement, violence
- Compréhension : symptômes, souffrance ressentie, causes.
- Le prédiagnostic et recherche des causes profondes
- Analyser une situation de tension

Synthèse du stage :
Quelles priorités pour notre CHSCT
Comment mettre en place un fonctionnement efficace.

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Dernière actualisation : 18 avril 2018 à 16 h 54 min

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