CSE Lyon, le fonctionnement du comité social et économique

Thierry Grenier Formations

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Objectifs

Votre comité social et économique est en place, une formation CSE de deux ou trois jours est nécessaire pour vous donner les clefs de son fonctionnement. Thierry Grenier, formateur et consultant indépendant en région Auvergne Rhône Alpes, vous propose de vous accompagner dans votre nouveau mandat.

Votre formateur adapte cette formation des membres du CSE en fonction de vos besoins et de votre niveau de connaissance. Sa durée, de deux ou trois jours se détermine donc avec vous.

Thierry Grenier détient l’agrément pour la formation des membres du CHSCT et la formation des membres du CSE en SSCT à Lyon

Thierry Grenier, formateur expérimenté en région Rhône Alpes

thierry_grenier_formation CSE Lyon-formation comité social et économiqueJuriste en droit social, ergonome, intervenant en prévention des risques professionnels, ancien élu du personnel et ancien responsable des ressources humaines, Thierry Grenier a un profil et un parcours complet, une expérience riche qui lui permettent de répondre à vos attentes sur tous les domaines de la représentation du personnel.

Cas pratiques, mises en situation, quizz, il a le sens de la pédagogie et sait s’adapter au contexte particulier de votre entreprise.
Thierry Grenier est installé et vous forme en région Auvergne Rhône Alpes.

Formation CSE Lyon : tout savoir sur le nouveau cadre du dialogue social dans l’entreprise

Les objectifs de cette formation assurée par Thierry Grenier, par ailleurs enseignant en Master RH à l’université de Lyon, sont de vous transmettre tous les éléments sur cette nouvelle instance, afin de connaître :

  • le cadre légal et réglementaire du conseil social et économique
  • les attributions de réclamations (ancien délégué du personnel) et leur fonctionnement
  • les attributions économiques et sociales du CSE et le fonctionnement des consultations du comité.

Si vous optez pour la version formation CSE en trois jours, le volet santé, sécurité et conditions de travail s’ajoutera et notre objectif sera également de vous faire :

  • comprendre les déterminants de la santé au travail
  • connaître les attributions et le rôle de la commission SSCT.

 

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Vous êtes représentant d’un employeur, DRH ou responsable de formation, retrouvez ici les formations en relations sociales de Thierry Grenier qui vous concernent. 

Le plus

Formateur indépendant et expérimenté. Durée adaptable à vos attentes.

Programme

1. Introduction sur le comité social et économique

- Le cadre des ordonnances 2017, objectifs et effets attendus.
- Mise en place du CSE et légitimité des représentants du personnel

2. Les moyens des élus du personnel au CSE
- Crédit d’heures et mutualisation ; déplacements ; locaux ; protection des élus au CSE

3. Le fonctionnement du CSE
- Le bureau : secrétaire du CSE, trésorier du CSE
- Les réunions du CSE : ordre du jour, procès-verbal, registre des réclamations
- Les consultations du CSE
- Les ressources du CSE : budget de fonctionnement du CSE, budget ASC, fongibilité
- Le règlement intérieur du CSE

4. Connaître les attributions de réclamations des salariés au sein du CSE

5. Connaître les attributions économiques et professionnelles du CSE
- Missions économiques du CSE
- Les activités sociales et culturelles du CSE

Version formation 3 jours

6. Connaître les attributions en santé au travail
- Bases sur la santé et la prévention
- La CSSCT, commission SSCT ou santé, sécurité et conditions de travail
- Les missions SSCT et les moyens de la CSSCT

7. La négociation au sein du CSE
- La négociation supplétive en l'absence de délégué syndical : modalités et thèmes de négociation avec un CSE
- Du comité social et économique au conseil d'entreprise : nouveautés sur la négociation ; le droit de véto du conseil d'entreprise.

8. Conclusion et synthèse

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Un avis trouvé sur la formation “CSE Lyon, le fonctionnement du comité social et économique

  1. Ginot says:
    5/5 

    Thierry Grenier a animé des formations et des réunions de travail pour mon comité d’établissement.
    Nous avons apprécié sa maîtrise des aspects juridiques (code du travail) et du fonctionnement d’un CE (missions économiques et gestion des activités sociales et culturelles).
    Thierry sait illustrer ses propos par des exemples concrets. Il sait faciliter les échanges. Avec tact, il sait provoquer la réflexion des élus-e-s… tout en tenant un discours engagé sur le rôle d’un CE. Récemment, il nous a aidé à structurer notre réflexion en vue de la création de la commission des marchés. Et bientôt sans doute à passer en CSE…

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Dernière actualisation : 30 janvier 2019 à 9 h 20 min

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