CHSCT plus de 300 salariés : formation initiale des membres du comité d’hygiène

ELEGIA Formation

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Objectifs

Protéger la santé des salariés, veiller à leurs bonnes conditions de travail, ça s’apprend ! ELEGIA vous accompagne, en tant que membres de CHSCT d’un établissement de plus de 300 salariés, et vous propose la formation CHSCT pour les entreprises de plus de 300 salariés. ELEGIA est agréé pour délivrer la formation réglementaire du CHSCT.

Cette formation se déroule sur cinq jours. Vous y apprendrez à maîtriser votre rôle de représentant du personnel en charge de la veille et de la prévention des risques dans l’entreprise,  grâce aux méthodes pédagogiques dynamiques et innovantes du formateur d’ELEGIA.
Nos intervenants sont tous des experts spécialisés dans le domaine de l’hygiène, la sécurité, les conditions de travail.

Notez que cette formation sur la prévention des risques dans l’entreprise existe également pour les membres du CSE, en charge des questions de santé, de sécurité et des conditions de travail.

Bien connaître le rôle des membres du CHSCT plus de 300 salariés

Cette formation de cinq jours s’adresse aux membres du CHSCT des établissements comptant plus de 300 salariés et ne requiert aucun prérequis. A l’issue de cette session, vous connaîtrez :

  • Le cadre légal du comité d’hygiène, santé, sécurité et conditions de travail et les dernières évolutions législatives
  • Les différents rôles du CHSCT et les moyens dont il dispose pour agir
  • Des méthodes simples et adéquates pour bien réaliser vos missions
  • Les moyens de participer activement au développement de la prévention des risques dans votre établissement et en fonction de votre secteur d’activité.

Deux intervenants pour la formation sur la sécurité et les conditions de travail

Les formateurs d’ELEGIA ont une grande connaissance des difficultés opérationnelles auxquelles les représentants du personnel peuvent être confrontés. Votre intervenant sera un expert aguerri de ces sujets ; un praticien qui, par sa connaissance de vos enjeux et ceux de la direction vous conseillera et vous transmettra les informations nécessaires pour bien remplir votre mandat d’élu au CHSCT.

Serge GARRIGUES-formation CHSCT plus de 300_Elegia formationSerge Garrigues est ergonome. Spécialisé dans l’organisation et la santé au travail, il est aussi membre du centre de recherche scientifique pour l’ergonomie et l’amélioration des conditions de travail (Resact).

ARMENOULT Christophe-formation CHSCT_Elegia formationChristophe Armenoult, consultant et formateur,  accompagne depuis des années les élus du personnel dans leur mission de prévention des risques professionnels et sur les sujets de santé et sécurité au travail.

Une formation CHSCT ludique, pratique et concrète

Avec 30 ans d’expérience dans le domaine de la pédagogie et de la formation des adultes, ELEGIA vous propose une formation du CHSCT pratique et ludique, dans un cadre favorable à l’apprentissage. Au cours de la session, votre formateur alterne apports théoriques, de méthode, jeux et mises en situation concrètes.

Si les cinq jours de formation initiale du comité comprennent une grande partie d’informations sur le rôle, les missions et les moyens de fonctionnement du CHSCT, à chaque étape (voir le programme ci-dessous), un exercice d’application des éléments permet de fixer les acquis dans l’esprit des stagiaires : dans quels cas le CHSCT doit-il être consulté ? Comment réagir face à un projet annoncé par l’employeur ? Comment construire une stratégie d’intervention ? Une grille d’analyse ? Comment réaliser inspections et analyse des risques, résoudre des cas particuliers, etc.

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Saisie d’écran du Jeu pédagogique utilisé par Elégia Formation pour la formation prévention des risques.

ELEGIA a mis en place un jeu pédagogique appelé « La chasse aux risques ® » qui permet de simuler une analyse des risques et de vous plonger dans un cas concret à résoudre, adapté à votre secteur d’activité.

 

 

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Vous êtes représentant d’une direction, DRH ou responsable de formation ? Retrouvez ici les formations Elegia qui vous concernent.

Le plus

Pédagogie participative, exercices pratiques. Cinq modules en ligne pour compléter votre formation.

Programme

1. S'approprier le rôle et les missions du CHSCT


-Cadre légal, rôle et missions du CHSCT, dernières évolutions législatives
-Les neuf principes généraux de la prévention
- Responsabilité de l’employeur, faute inexcusable
- le CHSCT dans la DUP. ICCHSCT, l’instance de coordination.

Mindmapping : identifier les rôles et les missions du CHSCT en fonction des situations

2. Identifier les moyens du CHSCT


-Crédit d’heures, liberté de déplacement des élus, droit à l’information
-Recours à un expert de CHSCT
-Protection des membres du comité d’hygiène ; règlement intérieur du CHSCT

Construction d’une grille d’analyse ; méthodologie de rédaction du règlement intérieur.

3. Organiser les réunions du CHSCT


-Qui participe, qui convoque aux réunions ? Rôle du secrétaire et du président du CHSCT

4. Entretenir les relations avec les autres acteurs de la sécurité



5. Organiser collectivement l’instance et ses travaux


-Se positionner par rapport aux différents acteurs.
-Construire des stratégies d’intervention face aux risques.
-Quand le CHSCT est-il consulté ? Quelles sources documentaires ?

Etude de cas : identifier le rôle du CHSCT face à un projet de la direction

6. Inspections : réussir ses missions de terrain


-Quels risques prendre en compte. Quid de l’ergonomie
-Déclenchement d’une inspection, procédure, grilles, liste d’identification des risques.

Jeu pédagogique « La chasse aux risques ® » : identifier et évaluer les risques en fonction d’une situation. Mise en situation d’inspection d’un local et compte-rendu.

7. Enquêtes : analyser les accidents


-Déclenchement d’une enquête : procédure, méthode, cas particuliers.

Exercice d’application : construire et exploiter l’arbre des causes. Cas pratique : déclaration Cerfa

8. Faire face aux situations particulières


-Danger grave et imminent.
- Intervention d’entreprises extérieures, salariés intérimaires, établissements ERP, IGH, ICPE, etc.

9. S’impliquer au quotidien dans la prévention des risques


-Utiliser le document unique ou DUERP, participer aux plans de prévention
-Proposer et suivre les mesures d’un plan d’action, promouvoir la sécurité auprès des salariés.

Quiz de synthèse : le rôle et les missions des membres du CHSCT

Lieux de formation CHSCT initiale


Formations à Paris et Lyon dans nos locaux, partout en France dans votre entreprise à votre demande.

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Dernière actualisation : 14 décembre 2018 à 22 h 53 min

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