Actualités économiques et sociales : ordonnances Macron et droits des salariés

Groupe Legrand

logo_groupe_legrand_expertCE_formationCE

Objectifs

Quelles conséquences ont les ordonnances Macron sur les droits des salariés, le rôle des élus du personnel, le contrat de travail, la négociation d’entreprise ? Les experts de Groupe Legrand vous proposent une formation d’une journée pour mettre à jour vos connaissances sur les conséquences de la récente réforme du code du travail. 

Le rôle et les pouvoirs des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) ont été largement modifiés par les derniers textes de loi, avec leur disparition au profit du CSE, le comité social et économiques. Mais ce sont aussi les droits des salariés et la relation même de travail qui sont modifiés : conditions et indemnité de licenciement, formation professionnelle, contrat à durée indéterminée, etc.

En tant qu’élu au comité d’entreprise ou au comité social et économique, pour veiller aux intérêts des travailleurs, il est nécessaire de maîtriser ces nouveautés.

Une formation sur l’actualité des droits des salariés

L’objectif du formateur de Groupe Legrand à l’issue de cette journée est de vous faire découvrir les dernières réformes économiques et sociales, de mettre à niveau vos connaissances afin de vous permettre d’exercer votre mandat en conformité avec les nouvelles dispositions légales.

Votre objectif en suivant cette formation « Droits des salariés » est de pouvoir ensuite :

– défendre au mieux l’intérêt collectif des salariés ;

– être plus pertinent dans les relations avec l’employeur.

Des spécialistes des IRP expérimentés

Didier Esdras -Groupe Legrand_Formation loi Rebsamen-formationElKhomriDidier Esdras est l’un des intervenants sur cette formation. Titulaire d’un DESS en droit social et en gestion des RH, il a plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des élus du personnel sur les questions de droit notamment.

L’atout de Groupe Legrand est la pluridisciplinarité de son équipe : chaque formateur est avant tout un professionnel, praticien dans sa spécialité, expert-comptable auprès des CE, analyste financier ou juriste en droit social auprès des IRP.

La complémentarité des compétences à disposition au sein de Groupe Legrand vous assure un accompagnement de qualité sur toutes les questions que vous vous posez, y compris après la formation suivie.

Une pédagogie active et à l’écoute

Au cours de la formation « Droits des salariés », l’intervenant s’appuie sur sa propre expérience et sur sa bonne connaissance des problématiques rencontrées par les élus du CE pour construire une formation pédagogique qui réponde de la manière la plus adaptée possible à vos interrogations.
Il anime et stimule les débats pour faciliter les échanges et le partage d’expériences, entre les participants élus du personnel.

A l’issue de la journée, un support pratique vous est remis, véritable guide qui vous sera ensuite utile au quotidien.

logo_Groupe_Legrand - formation Droits des salariésPlusieurs sessions sont programmées tout le long de l’année à Paris, Lyon, Lille et Toulouse notamment. A votre demande, cette formation « Actualités sur les droits des salariés »peut également se dérouler dans vos locaux, partout en France.

Le plus

Formation courte, idéale pour mettre à jour vos connaissances après les réformes.

Programme

ORDONNANCES MACRON ET DROIT DU TRAVAIL


La négociation collective

- Primauté de l’accord collectif : conditions, modalités d’application
- Clarification du rapport entre contrat de travail et accord collectif
- Généralisation des accords majoritaires
- Nouvelle procédure référendaire en cas d’accord minoritaire
- Procédure de négociation dérogatoire avec des élus mandatés en l’absence de délégué syndical

Nouvelle organisation du dialogue social dans l’entreprise, le CSE

- Le comité social et économique ou CSE, instance fusionnée de représentation du personnel : rôle, moyens et modalités de recours aux expertises.
- La possibilité de modifier le contenu de la base de données économiques et sociales (BDES)
- La formation des représentants du personnel au CSE
- La reconversion professionnelle des salariés exerçant des responsabilités syndicales ou un mandat de représentant du personnel
- Le droit d’expression des salariés

La sécurisation de la relation de travail

- Le montant de l’indemnité de licenciement
- Le barème des indemnités prud’homales
- La motivation du licenciement
- Le délai de recours en cas de licenciement
- Le licenciement pour motif économique
- Le CDI de chantier

LA RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE


Dispositif et modalités de mise en place

L'ACTUALITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL


- L’aménagement du temps de travail : la sécurisation des forfaits jours
- Le télétravail
- Le droit à la déconnexion

Télécharger cette fiche
Autres formations Nouvelles lois et défense des salariés

Vous avez suivi cette formation ? Laissez un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

  

Dernière actualisation : 8 octobre 2018 à 15 h 27 min

Organismes : créez et modifiez vos propres fiches