Informer les salariés sur leur droit d’accès à la formation après la réforme

Centre Inffo

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Objectifs

Votre rôle d’élu du personnel, membre de comité d’entreprise ou délégué du personnel est de veiller aux intérêts des salariés mais aussi de les informer sur leurs droits pour qu’eux-mêmes soient vigilants au respect de leur statut de travailleur.

Centre Inffo, expert national en matière de formation professionnelle, vous propose cette formation d’une journée pour vous donner tous les éléments et les outils afin de bien communiquer auprès des salariés de votre entreprise.

L’objectif de cette journée est d’acquérir une vision à jour des modes d’accès et de financement de la formation des salariés afin de les orienter, de les conseiller et de les accompagner dans leurs démarches.

La formation professionnelle continue après la loi El Khomri

L’actualité et la réglementation de la formation professionnelle a beaucoup évolué depuis trois ans, avec notamment la loi Rebsamen, puis la loi El Khomri, dite loi Travail. Il est donc nécessaire de rafraîchir vos connaissances d’élus du personnel pour être sûr de transmettre la bonne information aux salariés.

  • Qu’est-ce qu’un projet de formation ?
  • Que faire en fonction de la nature du contrat de travail ?
  • Quelle durée, quel temps de formation ?
  • Quel financement de la formation professionnelle ?
  • Quelles garanties pour le salarié qui part en formation ?

Il est conseillé de connaître déjà les bases du fonctionnement de la formation professionnelle pour suivre cette formation.

Méthode pédagogique de Centre Inffo

L’animateur de la formation, Fouzi Fethi, chargé d’études à la direction Juridique de Centre Inffo, utilise des supports écrits et visuels remis aux stagiaires à l’issue de la session. La formation est jalonnée de moments « questions-réponses », de cas pratiques traités en groupe et d’une auto-évaluation. L’attestation de formation ponctue la session.

La plate-forme de formation à distance de Centre Inffo permet à chaque stagiaire, avant et après la formation en présentiel, de prendre connaissance des contenus sur le sujet traité, de compléter leurs connaissances et évaluer leurs acquis.

fouzi_fethi-informer-les-salaries-sur-la-formation-professionnelleFouzi Fethi est titulaire d’un DESS de droit et relations sociales dans l’entreprise. Il a une grande expérience d’intervention auprès de professionnels, a réalisé notamment des prestations sur-mesure relatives à la formation professionnelle pour  Veolia, Eiffage construction ; Afpa ; Crédit Coopératif ; Fongecif, Uniformation ; Essec, etc.

D’autres formations de Centre Inffo peuvent vous intéresser en tant qu’élu du personnel, membre de comité d’entreprise ou délégué du personnel, à consulter donc :
Le rôle des IRP dans la mise en place de la formation continue
Panorama du droit de la formation professionnelle continue : acteurs et mesures

Le plus

Formation délivrée par un expert de la formation professionnelle

Programme

Savoir poser les bonnes questions pour orienter vers le bon dispositif


-Projet de formation : personnel ou projet partagé ?
-Nature du contrat de travail et ancienneté : CDD ou CDI ? Plus ou moins d’un an ?
-Durée de la formation : courte ou longue et certifiante ?
-Temps de formation : pendant ou hors temps de travail ?

Renseigner sur les conditions d’accès et de prise en charge après la réforme


-Plan de formation et professionnalisation
-Compte personnel de formation
-Congé individuel de formation et les autres congés
-Priorités et politique des Opca, Fongecif et Opacif

Connaître les règles applicables au salarié parti en formation


-Garanties en matière disciplinaire
-Garanties en matière de rémunération et de protection sociale
-Garanties en matière de représentation

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Autres formations Consultations obligatoires du CE et du CSE

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Dernière actualisation : 20 septembre 2018 à 20 h 39 min

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