Nouveaux élus CSE : maîtriser les bases du CSE et les dernières lois

L'école des CE

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Objectifs

Vous êtes nouveaux élus CSE dans une entreprise de 50 salariés et plus, et vous avez tout à apprendre ! Pour vous sentir en confiance et légitime dans votre mandat, L’école des CE vous forme pendant deux jours aux missions du CSE, son fonctionnement et aux évolutions législatives qui ont accompagné sa création.

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Hermann Boko et Anne-Catherine Benoist-Lucy, formateurs à L’école des CSE.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les changements réglementaires ont été nombreux après les lois Macron, El Khomri et Rebsamen. Nos formateurs expérimentés depuis 25 ans auprès des représentants du personnel vous proposent d’actualiser vos connaissances en suivant deux jours de formation pour une parenthèse instructive afin d’être plus efficace dans votre quotidien de nouveaux mandatés.

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Sandra_formation nouveaux elus CSE_ecole des cse« La formation nous a permis de gagner en assurance et en efficacité ».
Lisez le témoignage de Sandra, élue chez Sony music. 

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Avec cette session indispensable de formation pour Nouveaux élus CSE, à l’issue des deux jours, vous serez capable :

  • d’appliquer correctement les droits et les obligations de votre instance, le comité social et économique ou CSE
  • d’aborder l’essentiel des aspects du mandat d’élu CSE
  • de savoir situer le rôle du CSE parmi les autres instances représentatives du personnel et acteurs de l’entreprise
  • de comprendre les enjeux de la nouvelle instance le comité social et économique

Les intervenants de la formation Nouveaux élus CSE

Nos deux intervenants sur cette formation destinée à maîtriser le fonctionnement du comité économique et social, sont juriste en droit social pour l’un, expert-comptable pour l’autre. Experts en leur domaine, vos formateurs sont aussi bons pédagogues et savent transmettre les enseignements de manière concrète pour que vous puissiez vous les approprier et les utiliser ensuite dans votre mandat.

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Formation nouveaux elus CSE - Ecole des CSE - Apajh Langage et integration« Une formation du CE sur mesure et des réponses personnalisées »
Lisez le témoignage du trésorier de l’APJH Langage et intégration

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Les lieux de la formation Nouveaux élus CSE

formation nouveaux elus cse_ecole des cseCette formation dédiée aux nouveaux élus du personnel, peut se dérouler en inter-CSE à Paris, ou directement dans vos locaux professionnels.
A la demande, nous pouvons bien entendu nous déplacer dans toute la France. Pour cela, contactez-nous en cliquant sur le bouton « Contactez l’organisme ».

Sachez que cette formation peut être utilement complétée par des ateliers pratiques que nous vous proposons, tels que :
Atelier Règlement intérieur du comité
Savoir lire les comptes de l’entreprise

Notez par ailleurs que L’école des CE, organisme de formation dédié aux élus du personnel, détient l’agrément pour délivrer la formation économique des membres du CSE, ainsi que l’agrément pour la formation en santé, sécurité et conditions de travail pour les membres de CSE. L’école des CSE est également référencée au Datadock.

Le plus

Formation interactive en petit groupe, avec des formateurs expérimentés.

Programme

Formation nouveaux élus du CSE

Jour 1

Introduction à la formation sur les bases du CSE


• Le CSE et les autres instances représentatives
• Les changements introduits par les ordonnances Macron du 22/09/2017

Composition du comité et statut des membres du CSE


• Les droits liés au statut d’élu de CSE
• Les obligations et la responsabilité des membres du comité social et économique
• La protection de la mission du CSE et de ses membres

Attributions du comité social et économique


• Les activités sociales et culturelles ou ASC : définition, bénéficiaires et risques
• Les attributions économiques et professionnelles ou AEP du CSE
• Les attributions en matière de santé et sécurité du CSE

Jour 2

Fonctionnement du CSE


• Organisation : bureau, règlement intérieur CSE et réunions du comité
• Moyens matériels du comité social et économique
• Recours aux experts de CSE

Gestion du CSE


• La séparation des budgets du CSE ; les nouveautés pour les budgets du CSE
• L’organisation du comité : gestion informatisée ou non ?
• Établir le budget et analyser les dépenses réelles : modèle et cas pratique d'un comité « bien géré »

Lieux de formation
Partout en France en intra-entreprise.
A Lille et à Paris en inter-entreprise.

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Témoignages

 
formation bases du CE-Sandra Sony Music

« Avec la formation, nous avons gagné en assurance et en efficacité »

Sandra Belair secrétaire du CE, membre du CHSCT et DS chez Sony music

Depuis la première session suivie avec L’école des CE, nous avons été si satisfaits que nous faisons appel à cet organisme pour toutes nos formations. Monsieur Hermann Boko, notre formateur, lors de cette session, nous a d’abord formés aux droits et aux devoirs du CE par le biais de la formation intitulée « Maîtriser les bases du mandat CE ». C’est la première fois que nous avions un interlocuteur aussi calé : il a su répondre immédiatement à nos interrogations et est resté disponible par la suite. Résultat de cette formation : nous avons énormément gagné en assurance, nos demandes sont désormais beaucoup plus précises et nous obtenons des résultats positifs.

Un rappel des bases du CE et du fonctionnement du CSE

Il y a quelques semaines nous avons effectué une formation de deux jours sur le thème « Maîtriser les bases du mandat CSE ». Lors de cette formation nous avons demandé à Anne-Catherine Benoist-Lucy un petit rappel du mandat CE afin d’avoir confirmation de nos acquis. Cela nous a permis de faire la transition vers les bases du mandat CSE. Nous avons pu avoir une idée beaucoup plus précise de ce qui nous attend pour début 2019, après nos prochaines élections. Le fonctionnement du CE et le fonctionnement du CSE se ressemblent énormément, avec en plus, les questions de santé et de sécurité intégrées au CSE.

Nous avons appris à utiliser le code du travail

La formatrice, Anne-Catherine prend le temps de nous écouter et de nous expliquer les choses. Elle répond à toutes nos questions de manière très claire et très précise. Après chaque formation, nous nous améliorons dans notre pratique du mandat. Nous avons appris avec L’école des CE à utiliser le code du travail et chercher par nous-mêmes les articles pour argumenter nos demandes. Dans quelques mois, nous allons suivre une formation plus approfondie sur les spécificités de notre activité. Pour cela nous avons bien sûr fait appel à L’école des CE !

Sandra est élue au comité d’entreprise de Sony Music, entreprise de l’industrie de la musique qui emploie, à Paris, 210 personnes.

Formation Comite dentreprise - Ecole des CE - Apajh Langage et integration

Une formation du CE sur-mesure et des réponses personnalisées

E. B. Trésorier du CE chez APAJH Langage et intégration

« Notre formatrice Anne-Catherine Benoist-Lucy suit notre CE depuis presque 4 ans, elle nous connaît bien et nous avait signalé des manquements dans notre gestion. Avec la relation qualitative que nous avons ensemble, il nous paraissait évident que ce soit L’école des CE qui assure la formation du CE. En plus, elle nous a composé une formation sur-mesure, reprenant toutes les bases de la gestion du comité d’entreprise. Avant la session, elle a collecté nos questions pour pouvoir préparer la formation au plus près de nos attentes.

Pendant la formation du CE, elle a répondu à nos questions. D’ailleurs, en dehors des formations, notre formatrice est toujours très disponible et répond toujours de manière rapide, très personnelle et appliquée à nos interrogations.

Une documentation personnalisée

Cette fois-ci, nous avons demandé à suivre une formation collective, avec neuf personnes de notre comité d’entreprise pour remettre nos connaissances à niveau sur le fonctionnement du CE, les nouvelles règles et les nouveaux outils à mettre en place. En fin de session, Anne-Catherine nous a remis une documentation personnalisée, un condensé de tout ce que nous devions savoir. Ce guide pratique du CE m’est très utile tous les jours dans mon mandat.

Nous avons par exemple appris à mieux répartir les tâches entre membres du CE : la personne qui passe et réceptionne une commande par exemple, doit être différente de la personne qui paye la commande ! Une meilleure répartition des tâches nous évitera les dysfonctionnements et permettra plus de transparence dans la gestion du CE. Nous nous sommes rendu compte que nous avions encore des choses à améliorer. »

Monsieur E. B. est membre élu du CE de l’APAJH Langage et intégration, implantée en Île-de-France et regroupant 7 établissements d’enseignement pour les enfants sourds. Il représente près de 270 salariés.

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Dernière actualisation : 26 novembre 2018 à 18 h 37 min

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