Actualités de la formation CSE

Formation des salariés : ce qu’il faut retenir de la réforme

Formation des salariés : ce qu’il faut retenir de la réforme

La loi du 5 septembre 2018 remplace le plan de formation des salariés par le plan de développement des compétences, et redéfinit l’action de formation comme un parcours pédagogique destiné à atteindre un objectif professionnel. Que changent concrètement ces nouvelles dispositions ? Des actions de formation des salariés obligatoires et non obligatoires Désormais les entreprises ne […]

Base de données. 85 % des répondants disent « ne pas avoir plus d’information »

Base de données. 85 % des répondants disent « ne pas avoir plus d’information »

Le Cercle Maurice Cohen a lancé une enquête du 18 octobre 2018 au 18 février 2019 auprès des élus du personnel sur la base de données économiques et sociales. Le constat est que plus de cinq ans après sa création, son application est loin d’être parfaite. Créée en 2013, la BDES, dite aussi BDU pour […]

CFDT Accenture. Informer utile pour obtenir l’adhésion des salariés

CFDT Accenture. Informer utile pour obtenir l’adhésion des salariés

Face à un manque « historique » de communication de la part de la direction d’Accenture SAS, les représentants syndicaux de la société, CFDT en particulier, ont décidé de combler ces carences auprès des 4 400 salariés. Guides pratiques, lettres d’information, sondages et autres prises de contacts se sont multipliés. C’est l’absence de réponse de la DRH aux […]

VAE. « Parler de ce que l’on fait en tant que syndicaliste » Josette Raynaud, FO CE Airbus

VAE. « Parler de ce que l’on fait en tant que syndicaliste » Josette Raynaud, FO CE Airbus

« Avec les réformes et le CSE, nous sommes à un tournant pour le militantisme » affirme Josette Raynaud. Élue au CE d’Airbus Opérations, elle a fait partie des premiers candidats à la VAE militante proposée par l’Institut régional du travail de Toulouse, aujourd’hui IRT Occitanie. Une validation de son expérience de syndicaliste qu’elle a […]

Protocole d’accord préélectoral : contenu et conditions de validité

Protocole d’accord préélectoral : contenu et conditions de validité

Moment crucial pour l’entreprise, les élections professionnelles sont l’occasion d’intenses négociations sur différentes thématiques : nombre d’élus et d’établissements, composition des collèges, déroulement du scrutin… mais aussi heures de délégation et fonctionnement du futur CSE. Pour les syndicats, les enjeux sont majeurs et nécessitent de bien maîtriser les spécificités des accords qu’ils pourront être amenés à […]

Accord d’entreprise. Avec ou sans DS, qui peut négocier avec l’employeur ?

Accord d’entreprise. Avec ou sans DS, qui peut négocier avec l’employeur ?

Délégués syndicaux ou élus du CSE, conseil d’entreprise ou salariés mandatés… différents interlocuteurs peuvent négocier et conclure des accords avec l’employeur, selon la configuration des IRP dans l’entreprise. Quant aux modes de validation d’un accord d’entreprise, ils diffèrent selon les cas et s’appuient, obligatoirement ou non, sur la consultation des salariés. La négociation avec les […]

« Avec la certification, je vais pouvoir transférer mes compétences dans un métier »

« Avec la certification, je vais pouvoir transférer mes compétences dans un métier »

Arnaud Bossard est entré en syndicalisme récemment, mais a progressé vite et a incontestablement acquis des compétences spécifiques à ses missions. La certification dédiée aux mandatés dont il a bénéficié, lui permet aujourd’hui de songer à préparer son avenir post-mandat. Embauché chez Enedis, ex-EDF en 1997, avec un bac S, Arnaud Bossard ne s’est syndiqué […]

Comment aborder la négociation d’un accord de performance collective ?

Comment aborder la négociation d’un accord de performance collective ?

Dernier avatar des accords de compétitivité, les accords de performance collective permettent d’imposer aux salariés des modifications substantielles de leur contrat de travail : hausse de leur temps de travail, baisse de leur rémunération, mesures de mobilité géographique… Une négociation sensible, qui nécessite pour les négociateurs de prévoir tous les garde-fous nécessaires. Accord de performance collective : […]

CCP mandaté. « C’est l’occasion de préparer mon avenir » Laure, secrétaire de syndicat

CCP mandaté. « C’est l’occasion de préparer mon avenir » Laure, secrétaire de syndicat

Ancienne secrétaire du syndicat des aides à domicile de la Sarthe, Laure Goutard vient d’obtenir le CCP ou certificat de compétences professionnelles Suivi de dossier social d’entreprise.  A 40 ans, elle entame une reconversion et une nouvelle étape dans sa vie professionnelle. « Au bout de 15 ans dans le même métier, j’avais l’impression d’avoir fait […]

Le Guide de la certification des mandatés est disponible

Le Guide de la certification des mandatés est disponible

A diffuser largement. Toutes les informations pratiques se trouvent dans le Guide de la certification des compétences acquises en cours de mandat publié par le ministère du Travail. Pour continuer d’informer les représentants du personnel et les syndicalistes mandatés, après la création d’une page dédiée sur le site du ministère, la publication de plusieurs articles […]

Frais des élus du CSE : qui les prend en charge pour se rendre en commission ?

Frais des élus du CSE : qui les prend en charge pour se rendre en commission ?

Sauf dans certains cas, l’employeur n’est pas tenu de prendre en charge les frais des élus du CSE pour se rendre aux réunions des commissions internes du comité. C’est ce qu’a décidé la Cour de cassation dans une décision récente, prise dans le cadre d’un comité d’entreprise mais transposable au CSE. Les différents types de […]

Accord de RCC. Quelles sont les clauses obligatoires ?

Accord de RCC. Quelles sont les clauses obligatoires ?

Le nouveau dispositif de rupture conventionnelle collective, mise en place par les ordonnances de 2017 sur le renforcement du dialogue social, selon les experts, inscrit dans le code du travail un substitut aux plans de départ volontaire autonomes. Ces plans utilisés dans le cadre de procédures PSE ne comportent qu’une dimension de volontariat. Mais concrètement, […]

Accord rupture conventionnelle collective. Quelles sont les conditions de validation ?

Accord rupture conventionnelle collective. Quelles sont les conditions de validation ?

Une première décision de justice a confirmé la souplesse, pour l’employeur, de l’utilisation du dispositif de rupture conventionnelle collective. Le tribunal a rappelé également les limites du contrôle de la Direccte sur le contenu de l’accord. Julien Sportès, expert-comptable et président de Tandem conseil et formation, commente pour nous ce cas. Le jugement rendu le […]

Prévention RPS. Après une altercation, des mesures concrètes s’imposent

Prévention RPS. Après une altercation, des mesures concrètes s’imposent

Une altercation même verbale peut avoir des conséquences en termes de santé mentale sur les personnes impliquées. À ce titre, ce type d’incident met en jeu l’obligation de sécurité de l’employeur, qui doit prendre toutes les mesures nécessaires (prévention RPS et autres risques). C’est ce qu’a rappelé la Cour de cassation dans un arrêt du […]

Certification en région. Les dates de réunion d’information pour les mandatés

Certification en région. Les dates de réunion d’information pour les mandatés

Le dispositif de certification des compétences des représentants du personnel et des syndicalistes mandatés créé par le ministère du travail et mis en œuvre par l’Afpa en région, se déploie courant 2019 partout en France. Pour connaître les dates des prochaines dates de réunion d’information et les prochaines sessions région par région, contactez les conseillers […]

« J’ai compris que je devais penser à l’après-mandat » Philippe, trésorier CE

« J’ai compris que je devais penser à l’après-mandat » Philippe, trésorier CE

Philippe Michaud, trésorier de CE, a obtenu son certificat de compétences professionnelles en négociation commerciale à l’issue d’un parcours de validation de ses acquis de mandaté. Il est parmi les premiers à bénéficier de la création, en juin 2018 de la certification dédiée aux mandatés. Il est prêt à préparer son après-mandat. « J’ai 42 ans, […]

Certification des mandatés : tous les articles

Nous* suivons depuis plusieurs années les initiatives relatives à la valorisation des compétences des mandatés en entreprise. Voici ici regroupés les articles rédigés sur le sujet sur Trouver-une-formation-CE.com, désormais Trouver-une-formation-CSE.com ; du plus récent au plus ancien. Si vous souhaitez citer nos articles, c’est avec plaisir… à condition de bien vouloir citer la source, et […]

Rouen. Création d’un DU Relations sociales ouvert à tous

Rouen. Création d’un DU Relations sociales ouvert à tous

Un diplôme universitaire a été créé par l’université de Rouen en réponse à une demande de la Direccte Normandie. Accessible sans condition de diplôme, il s’adresse à toute personne salariée souhaitant approfondir ses connaissances des pratiques des relations sociales en entreprise. L’originalité du DU « Pratiques du dialogue social et des relations collectives de travail »  est […]

Mise en place du CSE : le juge précise les limites de la négociation

Mise en place du CSE : le juge précise les limites de la négociation

Une commission SSCT ne peut se composer de moins de trois personnes, et seul le protocole d’accord préélectoral peut diminuer le nombre d’élus au CSE prévu par la loi. C’est notamment ce qu’a décidé le tribunal de grande instance d’Évry, qui a annulé plusieurs clauses de l’accord de mise en place des CSE d’établissement conclu […]

Heures de délégation CSE : des crédits négociables et flexibles

Heures de délégation CSE : des crédits négociables et flexibles

Les représentants du personnel élus au CSE peuvent désormais négocier, mutualiser et annualiser leurs heures de délégation. Mais attention : cette nouvelle flexibilité oblige les élus du comité à anticiper l’utilisation de leur temps de mandat. L’instauration du CSE par les ordonnances de septembre 2017, n’a pas fait bouger le régime juridique des heures de […]

Les règles d’utilisation des heures de délégation au CSE

Les règles d’utilisation des heures de délégation au CSE

Comment doit-on utiliser ses heures de délégation quand on est élu au comité social et économique ? Avec la création du CSE par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, les règles n’ont pas changé d’avec celles du comité d’entreprise. Voici un petit rappel : ⦁ le temps de délégation est toujours assimilé à du […]

Enquête. Répondez à 11 questions sur la BDES

Nous vous proposons de répondre à l’enquête lancée par le cercle Maurice Cohen, groupe de réflexion autour des enjeux de la représentation du personnel. Les réponses recueillies à ces 11 questions sur l’usage de la BDES seront la base de propositions soumises aux parlementaires. Rappelons que la base de données économiques et sociales ou BDES, […]

Le CSE et les IRP : « Qui va vouloir occuper un mandat aussi chargé à présent ? »

Le CSE et les IRP : « Qui va vouloir occuper un mandat aussi chargé à présent ? »

Quatre représentants syndicaux sont venus s’exprimer sur leur vision des changements induits par les ordonnances Macron, la création du CSE et la valeur du mandat, au cours d’une journée d’étude organisée par l‘ISST à Bourg-la-Reine. Avec l’évolution des relations au travail, le rôle des syndicats aussi est en jeu. Voici quelques extraits des interventions entendues […]

Référent au CSE et égalité professionnelle : ce qui change pour les élus du personnel

Référent au CSE et égalité professionnelle : ce qui change pour les élus du personnel

La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 aborde d’autres thématiques que la formation professionnelle, telles que l’égalité professionnelle et le harcèlement sexuel, chargeant notamment les élus du CSE d’une mission de vigilance et d’action. Un référent du CSE en matière de harcèlement sexuel Pour renforcer la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes […]

Conseillers prud’hommes : comment sont-ils formés ?

Conseillers prud’hommes : comment sont-ils formés ?

En 2018, 13 869 jurés des prud’hommes ont été nommés par arrêté. En application de la loi du 6 août 2015 et du décret du 28 avril 2017, les nouveaux conseillers sont tenus de suivre une formation initiale assurée par l’école nationale de la magistrature, l’ENM. D’ici avril 2019, plus de 8 000 nouveaux conseillers prud’hommes passeront […]

« L’animateur et l’esprit de groupe m’ont aidée à aller au bout », Maryse, secrétaire CE

« L’animateur et l’esprit de groupe m’ont aidée à aller au bout », Maryse, secrétaire CE

Maryse Louaisil est l’une des lauréates de la première heure de la nouvelle certification créée pour permettre aux mandataires syndicalistes de faire reconnaître leurs compétences acquises pendant leur mandat. Elle raconte cette expérience de près de trois mois qui entame pour elle un processus de préparation de son avenir professionnel. « Le travail que je fais […]

VAE syndicale. Les enjeux de la reconnaissance des parcours militants

VAE syndicale. Les enjeux de la reconnaissance des parcours militants

Compétences à représenter les salariés, à négocier, à animer une équipe, courage et engagement… les qualités et capacités développées par les élus du personnel et syndicalistes sont à nouveau démontrées dans une étude réalisée* par le LISE, laboratoire commun au CNAM et au CNRS. Une fois ce constat posé, reste à savoir comment les faire […]

Élections professionnelles. Comment fonctionne la règle de parité ?

Élections professionnelles. Comment fonctionne la règle de parité ?

L’année 2019 s’annonce riche en élections professionnelles. D’ici au 31 décembre 2019 en effet, toutes les entreprises de 11 salariés et plus devront avoir mis en place leur comité social et économique. L’occasion de faire le point sur la règle de la parité des listes de candidat(e)s, que tous ceux qui se lanceront dans la […]

Confiance et instruction : les clefs d’un dialogue social de qualité

Confiance et instruction : les clefs d’un dialogue social de qualité

Le symposium de la médiation professionnelle se déroulait ce mois d’octobre à Toulouse, l’occasion pour les médiateurs de confronter leurs points de vue, d’échanger sur les pratiques et de travailler sur la qualité relationnelle, notamment sur un dialogue social de qualité. Jean-Louis Lascoux, Président de l’école professionnelle de la médiation et de la négociation, EPMN, […]

Le règlement intérieur du CSE : obligatoire à partir de 50 salariés

Le règlement intérieur du CSE : obligatoire à partir de 50 salariés

Le comité social et économique doit adopter un règlement intérieur, obligatoire, comme pour le comité d’entreprise, mais seulement à partir de 50 salariés représentés. Dans son contenu, le texte doit détailler le fonctionnement du CSE. Le comité d’entreprise devait être instauré à partir de 50 salariés. Le comité social et économique, lui, est mis en […]